Wir bekennen uns zu Vielfalt und Internationalität bei Europace. Warum? Weil es für unsere Kultur eine wertvolle Bereicherung ist und für unseren Erfolg essentiell.
Vielfalt verstehen wir als das aufrichtige Respektieren und Wertschätzen von bunter kultureller, ethnischer Herkunft, unterschiedlichen Altersgruppen, Geschlechtern, sexueller Orientierung und Identität, geistiger und körperlicher Fähigkeiten und auch individuellen Lebens- und Arbeitsumständen wie Mutter- und Vaterschaft oder Arbeitszeitmodellen.
Genau diese Vielfalt stärkt unsere Unternehmen und bringt uns näher ans Ziel. Genau diese Vielfalt sorgt für bereichernde Sichtweisen, grenzenlose Perspektiven und verbindet die unterschiedlichsten Kontexte. Genau diese Vielfalt kann uns in unserer Entwicklung – persönlich und als Unternehmen – helfen, zu wachsen.
Wir können nur dann Höchstleistungen erzielen, wenn wir Zugriff auf unsere innere Kraft, all unsere Ressourcen und Fähigkeiten haben und ganz wir selbst sein können – so unterschiedlich, einzigartig oder ähnlich wir auch sind.
We are committed to diversity and internationality at Europace. Why? Because it is a valuable enrichment for our culture and essential for our success.
We understand diversity as the sincere respect and appreciation of colorful cultural, ethnic origins, different age groups, genders, sexual orientation and identity, mental and physical abilities and also individual living and working circumstances such as motherhood and fatherhood or working time models.
It is precisely this diversity that strengthens our companies and brings us closer to our goals. It is precisely this diversity that provides enriching perspectives, boundless perspectives and connects the most diverse contexts. It is precisely this diversity that can help us grow in our development – personally and as a company.
We can only achieve top performance if we have access to our inner strength, all our resources and abilities and can be completely ourselves – as different, unique or similar as we are.
Wir bei Europace, wie wir alle bei Hypoport, unterstützen und fördern diese Unterschiedlichkeit und Vielfalt. Wir stellen uns gegen Ausgrenzung, Mobbing und Rassismus. Jeder Kommentar, der sich auf die oben genannten Aspekte bezieht, ist in der Regel diskriminierend. Weil er einen Menschen aufgrund einer vermeintlichen oder tatsächlichen Eigenschaft herabwürdigt. Und dabei ist unerheblich, ob es bewusst oder unbewusst geschieht.
Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle MitarbeiterInnen wohlfühlen und mit der Organisation identifizieren können. Erkennen und erleben wir Konflikte, lernen wir diese auszuhalten, gemeinsam durchzustehen und an ihnen zu wachsen.
We at Europace, like all of us at Hypoport, support and encourage this difference and diversity. We oppose exclusion, bullying and racism. Any comment relating to the above-mentioned aspects is generally discriminatory. Because it degrades a person because of an alleged or actual characteristic. And at first it is irrelevant whether it happens consciously or unconsciously.
We want to create a working environment in which all employees feel comfortable and can identify with the organization. If we recognize and experience conflicts, we learn to endure them, to go through them together and to grow from them.
Wir wollen, dass jeder Mensch seine kulturelle Perspektive einbringen kann und wir gemeinsam ein Verständnis entwickeln und Verstehen lernen, wenn es Hürden zu überwinden und Brücken zu bauen gilt. Nur dann werden wir aus unserer Kraft heraus auch die vielen zukünftigen Herausforderungen meistern.
Gemeinsam als Unternehmer bei Hypoport teilen wir diese Prinzipien.
Stefan und Thomas
We want everyone to be able to bring in their own cultural perspective and we want to develop an understanding together and learn to understand when hurdles need to be overcome and bridges built. Only then can we use our strength to master the many future challenges.
Together as entrepreneurs at Hypoport, we share these principles.
Stefan und Thomas